Peduliwni.com – Pekerja Migran menjadi bagian penting dalam perekonomian global. Banyak orang memilih bekerja di luar negeri untuk mencari penghasilan lebih baik. Mereka tidak hanya membantu keluarga di tanah air, tetapi juga berkontribusi pada devisa negara. Namun, tidak semua Pekerja Migran memiliki jenis pekerjaan yang sama. Ada yang bekerja di sektor formal, dan ada pula yang berada di sektor informal.
Perbedaan kedua sektor ini sering kali memengaruhi hak, perlindungan, serta kondisi kerja para migran. Karena itu, penting untuk memahami apa yang membedakan sektor formal dan informal agar calon tenaga kerja bisa lebih siap menghadapi realitas di negara tujuan.
Apa Itu Sektor Formal?
Sektor formal adalah bidang kerja yang diatur secara resmi oleh pemerintah. Pekerja di sektor ini memiliki kontrak kerja yang jelas dan terdaftar di lembaga ketenagakerjaan. Biasanya, mereka bekerja di perusahaan besar, pabrik, kantor, atau institusi resmi lainnya.
Pekerja Migran di sektor formal umumnya mendapatkan gaji sesuai standar, jaminan sosial, dan perlindungan hukum. Misalnya, mereka yang bekerja sebagai perawat di rumah sakit, teknisi di perusahaan, atau staf administrasi di kantor pemerintahan. Semua aktivitas kerja tercatat dan diawasi oleh lembaga terkait di negara tujuan.
Ciri-Ciri Pekerja Migran di Sektor Formal
Ciri paling jelas dari sektor formal adalah adanya kontrak kerja tertulis. Dokumen ini berisi hak dan kewajiban pekerja serta pemberi kerja. Selain itu, upah, jam kerja, dan tunjangan juga tercantum secara detail. Pekerja formal juga berhak atas cuti, asuransi kesehatan, serta tunjangan pensiun sesuai peraturan.
Mereka biasanya dilindungi oleh hukum ketenagakerjaan negara tujuan. Jika terjadi pelanggaran, pekerja bisa melapor kepada pihak berwenang. Dengan kata lain, sektor formal memberikan jaminan lebih kuat terhadap keselamatan dan kesejahteraan Pekerja Migran.
Apa Itu Sektor Informal?
Berbeda dengan sektor formal, sektor informal tidak terikat aturan resmi dari pemerintah. Pekerja di sektor ini sering kali tidak memiliki kontrak kerja. Mereka bekerja berdasarkan kepercayaan atau kesepakatan langsung dengan majikan.
Pekerja Migran di sektor informal banyak ditemukan di pekerjaan rumah tangga, seperti asisten rumah tangga, pengasuh anak, atau perawat lansia. Ada juga yang bekerja di perkebunan, restoran kecil, atau usaha keluarga tanpa sistem administrasi resmi.
Ciri-Ciri Pekerja Migran di Sektor Informal
Ciri utama sektor informal adalah ketiadaan kontrak kerja tertulis. Pekerja biasanya menerima gaji langsung dari majikan tanpa bukti tertulis. Selain itu, jam kerja bisa tidak menentu, dan hak cuti sering di abaikan. Mereka jarang mendapatkan asuransi atau perlindungan hukum yang jelas. Jika terjadi masalah, seperti gaji tidak di bayar atau kekerasan kerja, penyelesaiannya sulit di lakukan.
Karena itu, sektor informal di anggap memiliki risiko lebih tinggi di banding sektor formal. Namun, tidak bisa di pungkiri bahwa sektor informal juga banyak menyerap tenaga kerja. Banyak Pekerja Migran memilih sektor ini karena lebih mudah diakses dan tidak membutuhkan syarat pendidikan tinggi.
Perbandingan Perlindungan Hukum
Perlindungan hukum menjadi pembeda paling besar antara kedua sektor. Pekerja formal mendapat pengawasan ketat dari lembaga ketenagakerjaan. Mereka memiliki akses ke jalur hukum jika terjadi pelanggaran. Sedangkan pekerja informal seringkali bergantung pada kebijakan majikan.
Banyak kasus pekerja rumah tangga yang tidak mendapat hak libur atau bahkan mengalami kekerasan tanpa bisa melapor. Hal ini terjadi karena posisi mereka lemah di mata hukum. Pemerintah Indonesia terus berupaya memperkuat perlindungan bagi seluruh Pekerja Migran, terutama di sektor informal. Berbagai perjanjian bilateral telah dilakukan untuk memastikan hak mereka tetap terjamin.
Tingkat Risiko dan Keamanan
Risiko kerja di sektor informal jauh lebih tinggi. Pekerja sering mengalami tekanan fisik dan mental karena jam kerja panjang dan lingkungan yang kurang nyaman. Selain itu, banyak dari mereka tinggal di rumah majikan sehingga ruang pribadi terbatas. Sebaliknya, pekerja di sektor formal umumnya memiliki lingkungan kerja lebih teratur.
Mereka mendapat pelatihan, fasilitas, serta hak yang diatur dengan jelas. Karena itu, risiko pelanggaran lebih kecil. Namun, bukan berarti sektor formal sepenuhnya bebas masalah. Beberapa pekerja masih menghadapi tekanan atau ketidakadilan. Perbedaannya, mereka memiliki akses untuk menuntut hak sesuai hukum yang berlaku.
Baca juga: Mengintip Peluang Karier dan Gaji Chef di Qatar Dari Dapur Mewah hingga Cuan Menggiurkan!
Kesimpulan
Pekerja Migran memiliki peran besar dalam pembangunan ekonomi nasional. Namun, perlindungan dan kesejahteraan mereka sangat bergantung pada sektor tempat mereka bekerja. Sektor formal memberikan jaminan yang lebih kuat, sementara sektor informal masih menghadapi banyak tantangan.
Oleh karena itu, penting bagi setiap calon pekerja untuk memahami perbedaan antara kedua sektor ini sebelum berangkat. Dengan begitu, mereka dapat mengambil keputusan yang tepat dan bekerja dengan rasa aman. Pada akhirnya, pemahaman ini membantu meningkatkan kesejahteraan dan martabat seluruh Pekerja Migran.